L’onboarding désigne le temps et les moyens déployés pour faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur dans une équipe. La question du recrutement est souvent bien ficelée mais une fois un.e candidat.e choisi.e, il faut tout faire pour que son intégration se fasse dans les meilleures conditions.
La première impression est importante et décisive ! Selon Jérémy Clédat, CEO de Welcome to the Jungle (plate-forme de recrutement), en période d’activité normale, « 4 % des salariés en France quittent l’entreprise après le premier jour de leur intégration ».
Aujourd’hui, le télétravail généralisé a imposé une nouvelle contrainte : comment assurer une bonne et agréable intégration quand il est impossible de se rencontrer en vrai ?
Pour cela, nous nous sommes aperçus que le podcast pouvait être un très bon moyen de communication.
Nos idées de podcasts pour favoriser l’intégration :
- Enregistrement d’un message de bienvenue de la part de l’équipe et des supérieurs hiérarchiques.
- Enregistrement d’une interview avec le ou la nouvel.le arrivant.e pour qu’il.elle se présente et raconte ses expériences passées.
- Créations de podcasts de formation sur des tâches précises. En plus d’une formation en direct, un format audio permettra à l’intéressé.e de réécouter les différentes étapes de ces nouvelles notions à intégrer.
- Créations de podcast en lien avec la société, le secteur et le marché de celle-ci.
Chez Tracktl, nous vous aidons et vous accompagnons à trouver toutes les solutions qui vous ressemblent pour utiliser le podcast de la meilleure façon possible.
Pour en savoir plus, contactez Clement Le Masson par mail à clement@tracktl.com
