L’objectif des podcast pour votre communication interne :


Il est désagréable pour un collaborateur d’apprendre une information au sujet de son entreprise par un canal externe. Cela augmente le risque de diffusion d’information inexactes qui entrainera une frustration dans tous les niveaux de la hiérarchie. L’entreprise doit ainsi prendre les devants et diffuser elle-même les informations la concernant auprès de ses collaborateurs. 

  • Un même niveau d’information pour tout le monde,
  • Intégrer les employés au projet d’entreprise en valorisant leur rôle,
  • Favoriser la transversalité entre les services.

Notre recommandation stratégique :

  • Programmez un rendez-vous régulier pour fidéliser vos collaborateurs,
  • Mettez leur travail en avant à travers des interviews : leur donner la parole sera très engageant.
  • Vous pouvez aussi enregistrer des comptes-rendus de réunion ou partager les voeux du président à vos collaborateurs : un témoignage de vive voix sera toujours plus chaleureux qu’un texte écrit.

Vous pouvez par exemple enregistrer :

  • « L’interview du nouveau » pour que vos collaborateurs fassent plus ample connaissance
  • « Le podcast formation » pour garder une trace en format audio et permettre la réécoute
  • « Rencontre avec XXX de la comptabilité » cette thématique est la meilleure façon pour que les employés comprennent d’avantage les problématiques de chaque service.
  • « Le mot du Président »

Chiffres : 

  • 5,8 millions de français écoutent des podcasts natifs au moins 1 fois par semaine
  • 35% des auditeurs écoutent chaque jour au moins 1 podcasts natif ou replay radio. 
  • 2h08 d’écoute par jour, c’est la durée moyenne d’écoute par personne d’un contenu audio
  • 85 millions, c’est le nombres de podcast écoutés tous les mois en france, pour une moyenne de 16,9 podcast par auditeur. 
  • +52% / AN, C’est la progression chaque année en France de personnes qui écoutent des podcasts

Pour en savoir plus sur la webradio Tracktl et ses podcasts, contacter : jeremy.mahieu@tracktl.com

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